摘要：
近年來，性別平等議題在全球化背景下日益受到重視，特別是婦女經濟賦權，已被各國納入自由貿易協定（FTA）中，作為包容性成長和永續發展的關鍵核心。世界貿易組織（WTO）與多個FTA（如CPTPP、USMCA、英澳FTA、歐紐FTA）已將性別議題納入相關條款。這些協定主要強調婦女經濟賦權、國際標準遵守以及締約方合作。
我國積極響應國際趨勢，自主推動性別主流化政策，透過法規（如《性別平等工作法》）和政府獎勵措施，鼓勵企業落實性別平等。儘管大型企業有所進展，但中小企業在資金、人力和性別意識方面仍面臨挑戰。
企業落實性別平等有助於提升形象、促進創新、提高員工滿意度和生產力，並規避法律風險。為此，企業應制定明確政策、提供培訓、營造包容環境並定期評估。面對全球對性別平等的日益重視，台灣政府與企業應共同努力，將性別主流化納入經貿政策核心，以提升國際競爭力與永續價值。
